印刷企業對數字型人才的需求愈加強烈

隨著印刷技術的發展，當今印刷企業對數字型人才的需求愈加強烈。北京印刷協會理事長任玉成在接受本報記者采訪時表示，傳統印刷業與IT行業的融合、共同發展帶給印刷產業的現狀是——沒有數字型人才，企業就無法生存。任玉成認為，這在當今印刷企業的市場競爭中體現的尤為突出。

他表示，印前制版是與IT業聯系最為緊密的環節，無論是制版工還是出版社、委印單位都開始發現，隨著近年彩刊數量的增加以及政府招投標項目的變化，版面設計、排版及創意需求在不斷增加。

原因何在？任玉成說，因為上游的用戶也在變化之中。以前顧客只會提出加工的要求，而現在，顧客會提出更為明確的要求，不僅要做印刷業務，還將設計環節一并交付給印刷企業。如果印刷企業仍只是停留在原先簡單地給顧客提供資料、負責印刷的原始階段，已經不能適應市場需要。這令現在很多印刷企業都將企業的印刷業務圍繞著能夠提供的創意和設計而服務。

他還舉例，以前的書刊印刷企業，有些只做印刷，拿到訂單，印刷完畢后到外面找便宜的工廠去做后面的裝訂工序，而現在出版社要求工期緊、質量高，有時今天拿到訂單、明天就要交貨的任務令上述情形中分段服務的“倒活兒”模式沒有了生存的土壤。企業如果不具備印前、印刷、印后一條龍的服務能力，就不能獲得出版社的信任，訂單更無從談起。因此企業不僅要有一條龍的硬件設備，還需要具備高水平的數字型人才來使用這些設備。

以上例證足以說明，市場在變，印刷企業也在伺機而動，企業所需的人才也趨向于能力更加全面的數字型人才。不適應這種上游用戶需求變化的企業只能是被淘汰，而大浪淘沙后剩下的凡是具備設計創意加印刷能力的企業則會占領市場的“高地”。而這一切歸根到底，直接導致了企業對數字型人才的迫切需要。

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